文科学术期刊电子邮箱投稿地址最新荟萃

更多文章首页 > 文章 > 资料 学术期刊电子邮箱投稿地址最新荟萃 字体大小：大 | 中 | 小 2008-05-15 18:42 - 阅读：1273 - 评论：2 《南京

阅读全文 阅读(802) 评论(0) 2008-06-01 14:29

 科研处关于部分期刊学术论文科研工作量和科研奖励认定的通告

针对部分学术刊物存在大量发表与该刊物专业方向无关论文的现象，我处经过认真调查并报经校领导同意，决定从2008年1月1日起，对发表在下列八种期刊的论文科研工作量和科研奖励参照省级刊物计算。这些期刊是：《

阅读全文 阅读(41) 评论(2) 2008-04-11 13:28

 ［原创］“道德评判理论”的提出及其应用——以任先生与于女士案例为例

应用上述理论对类似离婚或其他社会问题（事件）进行分析，则可把“负道德”界定为：在个人利益（包括人身利益、物质利益与情感利益）没有不减（参考公平理论）的前提下进行的行为导致个人利益增而受此影响的他人利益

阅读全文 阅读(91) 评论(0) 2008-02-06 15:11

 《动态股权激励模型》讲座

主要观点： 一、以经理人为例，指出传统股份制存在的分配问题。二、建构了“兄弟公司”虚拟企业模型，对股份制的分配缺陷有直观描述。三、构造了“动态股权激励模型”对股权制下的分配问题实施优化。1、模型的概

阅读全文 阅读(106) 评论(2) 2008-01-10 02:08

 “动态股权激励模型研究”喜获教育部人文社会科学研究2007年度规划基金项目立项

本站讯（科研处 供稿））11月26日，从教育部传来喜讯，我校经济与管理学院郑玉刚副教授申报的《股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究》项目通过教育部组织专家评审，被正式批准为教育部人文社会科学研

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 “动态股权激励模型”论文入选国际人力资源开发第六届亚洲年会

国际人力资源开发研究会是全球著名的、影响最大的致力于人力资源开发研究的组织之一，目前，该年会已经发展成为国际规模最大、影响最大的人力资源盛会。2007年国际人力资源开发研究会第六次亚洲年会已于200

阅读全文 阅读(63) 评论(17) 2008-01-10 02:04

 “动态股权激励模型研究”喜获江西省第十二次社会科学优秀成果奖

10月23日，接江西省社科院通知，江西省第十二次社会科学优秀成果奖，经学科专家组评审，10月17日省社联主席办公会审定，共批准获奖项目264项，其中一等奖23项，二等奖95 项，三等奖123 项，佳

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 《关于促进高校实践教学改革的若干思考》（省教学成果二等奖）

本文原载湖北经济学院学报2005年第8期，被以下网站转载：     一、权威教育网站 国务院发展研究中心信息网、中国教育和科研计算机网、中国高等教育改革与发展网 二、教育研究机构和课题组 中国

阅读全文 阅读(107) 评论(1) 2007-12-28 06:13

 《动态股权激励静态模型》（国际人力资源开发学术年会）

国际人力资源开发研究会是全球著名的、影响最大的致力于人力资源开发研究的组织之一。2007年国际人力资源开发研究会第六次亚洲年会于2007年11月2日-6日在北京大学举行，来自国外150名嘉宾及国内1

阅读全文 阅读(46) 评论(1) 2007-12-28 06:06

 《动态股权激励模型对按股分配缺陷的修正》（人大复印资料）

三、中国人民大学人大复印资料《投资与证券》全文转载。 四、《中国管理科学研究文献》收编。 五、成果引用

阅读全文 阅读(43) 评论(3) 2007-12-28 05:58

 《关于促进高校实践教学改革的若干思考》（引文情况）

学生实践能力是衡量高校教学质量的关键

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